谈起于春玲，认识她的人都会说“工作狂”，这三个字，不但包含着她对工作的无限热忱，同时包含着她在面对工作中的挑战时，所表现的坚强与不放弃。就算是生病，也坚持工作，于春玲爱岗敬业的精神感染了身边所有人。
2019年，她被评为“最美利源人”。面对领导和同事的赞许，于春玲总是腼腆一笑，淡淡地说：“作为一名员工，为领导分担事务是我的义务。我，只是做了我应该做的。”
越有挑战，我就越兴奋
于春玲梳着一个精致的马尾，看上去干练又独立，在让她分享工作经历时，她笑说：“有些紧张”，有着10年工作经验的她，更擅长做实事。
2010年，于春玲从黑龙江建筑职业技术学院毕业，原本学物流管理的她，应该跟同学们一样在当地找一个相关性强的工作，但是天生好强的于春玲，不甘心一直留在哈尔滨，她想去更高的地方看一眼。于是，她参加了中建利源的招聘会。
就这样，怀揣着梦想与对未来憧憬的于春玲，只身一人来到了北京，开始了自己的奋斗之旅。
起初，她应聘的是录入员。这是一项看似简单，实则繁琐的工作，动辄上万组数字，不能有丝毫差错。而于春玲是一个胆大心细的人，这对他开展录入工作具有先天优势，因为录入不仅需要脑力的付出，更需要不厌其烦的耐心细致。
由于出色的表现，于春玲很快就得到了领导的赏识，获得了一次外派的机会。
在外派的那一年，她的个人能力与水平也得到了提升。于是在结束外派工作之后，于春玲的职务就发生了变化，从录入员变成了统计人员。
不过到岗不久，她就迎来了一次“大考”。据于春玲介绍，在刚接触结算不久，她就遇到了问题。
“年底数据多，在汇总的时候，出现一个很小的错误，就有可能会导致整体数据出现重大偏差。我当时就一直在调整，一会增加一会减少，但是数据还是出现了错误，当时我就被领导给批了。”于春玲坦言，因为数据错误，被批是理所应当的。“这就说明做事不认真，这也让我长了教训，以后做事得更加谨慎一些才行。”
就当于春玲在处理这部分业务越来越得心应手时，领导又给她安排了一个新的角色。这次是负责计划。工作内容也较以往更加复杂，不但需要监管部门日常数据，还需要统筹生产计划以及控制材料结存等等。
但是对于于春玲而言，每一次的变动都是一个新的挑战，她需要做的就是随时应战。
让于春玲印象最深的2017年的一个项目。“当时项目刚开工不久，有一天负责项目的人员给我打电话说，说进厂的料数量不足。我的第一反应就是不可能，因为我们有很严格的出库流程。”
但是秉承服务精神，于春玲并没有一口否认，而是承诺会尽快给出答复。用于春玲的话说，“这件事让我们很被动，如果他们一直找不到，那就直接会影响我们后期合作。”
为了确保万无一失，于春玲重新查了一遍出库流程。“我和李哥（李嘉诚）两个人就一直在查出库流程，这一个流程下来就花了几个小时。然后给对方回复，就是这个料一定进厂了。”
功夫不负有心人，六个小时之后，于春玲终于等来了好消息。“那是晚上10:30左右，我和李哥一直守在办公室，就为了等这句‘料没少’。对方回复之后，我们也挺开心的，因为这个事总算解决了。”
作为领导眼中的好员工，同事眼中的好榜样，于春玲总是正能量满满。“新项目开工的之前，我们会考虑到所有可能发生的情况，但是等到项目开工的时，我们会期待能比上个项目做得更好。如果出现问题，我们需要做的就是保证专业的态度，然后及时去解决。”
对别人“狠”，对自己更“狠”
为了保证工作的正常推进，于春玲不怕得罪任何人。那是她刚接手计划工作的第二年。
据于春玲介绍，在一次的项目合作中，有个翻样人员给她打电话说，料单有几处需要修改，但是项目很着急，需要先把料带走。“为了保证项目的正常推进，我就同意了。但是也跟他说要把正式的单子发给我，他答应我说晚上就发。”
然而让于春玲没有想到的是，到了晚上，翻样人员也没有发正式料单。“然后我就催了几次之后，人家就表现得非常不耐烦。我就是想着，那我就直接联系他们领导吧。”
在于春玲看来，不管是做人还是做事儿，都是要讲究诚信的。“他既然答应我了，就一定要给我办到才行，要不然后续工作是没法开展的。”
然而让于春玲没有想到的是，这件事竟然被翻样人员记恨上了。“本来我以为这种小事情就已经过去了，但是在我跟他领导沟通不久之后，我就收到了他的短信。”
虽然记不清具体内容了，但是于春玲肯定翻样人员说的话很难听，她觉得十分委屈。不过好在领导的做法让她倍感欣慰，了解事情的始末之后，于春玲的领导直接联系了对方的领导讨公道。
于春玲坦言，刚发生这个事情的时候，的确很愤怒，也觉得特别委屈，但是在看到领导们的做法之后，顿时就不生气了。“直到现在，我心里仍然充满感激。”
于春玲不但对别人“狠”，对自己更“狠”，即便是生病也坚持工作。
去年11月，于春玲生病了，医生的建议是要静养，但是考虑到年底业务数据工作量繁多，她坚持到岗工作。
对此，于春玲表示：“在这种情况下，除非招一个新人，但这就需要我的领导来带，因为新员工很难直接上手。还有一种情况，就是从其他部门来抽调人员，但是这也在无形中给其他人增加了压力。最重要的是，这两种情况都会给我的领导带来额外压力。”
于春玲坦言，“而且我觉得不管哪种情况，领导们都会不放心。而且轻伤不下火线嘛，这点小病不算什么。所以我就来了。”
于春玲做起事来干脆利落，一点不优柔寡断和拖拉，在团队里大局意识特强，吃苦耐劳，不推诿、敢担当，凡事冲在前面，于是我给她起了个绰号'拼命三姐'。说起这个称号，她只是笑笑说：“作为一个下属，就是要主动去替领导解决一些问题，如果这都做不到，那我就很失职了。”
从2010年招进企业，已经工作了10个年头。于春玲越来越明显地感觉到，自己在与利源一起成长，与利源的感情也随着时间的推移与日俱增。
每当别人问起“你在哪工作？” 于春玲都会有一种溢于言表的自豪感，她自信的背后是因为中建利源有着强大的综合实力。
的确，从1994年公司成立，到如今全国五厂十九点的布局，中建利源经历了飞速发展的二十年，如今已然成为钢筋加工行业的领导者。然而每一个成功的企业背后，都有一个优秀的团队，中建利源也不例外，在这里有一群像于春玲一样爱岗敬业的人，他们看似平凡，可一旦认真起来总是让人感到敬畏。