第四期每天悦读10分钟读书打卡活动已经结束了。在这三周的时间里，大家都在书墨世界里收获了什么呢？下面就让我们一起来看看吧～
综合部——张京瑞
《华为的力量》讲述的是一个企业的力量，但主要围绕“人”的力量去表述，“人”包含了领导者、管理者、和被管理者，都充分发挥各自的“力量”，多力合一，创造了一个企业的神话。一个企业的成功离不开一个优秀的领导者，他掌握着一个企业的“生杀大权”。在欧美的其他国家，一些需要治理的企业，做出的第一件事情就是把CEO换了，他们的理由很简单：“企业是由CEO负责的，不管是什么原因，企业不好一定是CEO有问题，换了肯定没有错”。乔布斯去世后，他的传记被广为流传。乔布斯作为苹果的领导者，将整个团队推向了科技领域的巅峰。他不是在做工作，而是在享受工作。他的离开对整个苹果公司造成的损失可想而知。就如华为的领导者任正非，他带领华为做了很多让人传颂的事迹。他为整个公司注入了独特的元素，赋予了灵魂。同样，马云之于阿里巴巴，郭士纳之于IBM……也是如此。
物流公司——高亭
《断舍离》给我最多的启发是让我重新定义了物品在我生命中的角色。有一句古话说：“当局者迷，旁观者清。”因为身处其中，所以人最难看清的是自己。不管是人与自己的关系还是与他人的关系，处在无形的世界中，难以直观，所以面对无形世界的诸多问题，既难以追根溯源，也难以对症下药。当我们连产生问题的原因都无法找到的时候，必然是无法解决问题的。
读完这本书之后才了解到，原来无形的世界是可以通过有形的世界展现出来并被有形的世界所影响。通过自己对物品的态度，可以折射出内心深处对自己的定位，可以洞见对过去的难以割舍，而通过改变自己对待物品的方式，利用物品的“相”来改变自己与时间、环境相处的方式，获得一个全新的自己，能够与自己和解，与过去和解。对待物品的时候要把自己作为主角，不管东西有多贵，有多稀有，能够按照自己是否需要来判断的人才足够强大。能够放开执念，人才能更有自信。
北京一公司——薛原厂
本书共有四部分。第一部分，自律。我们在生活中遇到的一些问题。会给我们带来沮丧，悲哀，痛苦，寂寞，内疚，傲慢，愤怒，恐惧，焦虑，这些问题我们要怎么解决呢？
我们必须面对属于自己的问题，来解决这些问题，不要逃避，及恐慌这些问题。唯一的解决方法，我们自己要有迎接挑战，承担责任勇气，来化解以上的问题。
第二部讲述的是爱。爱有好多种，母爱父爱，亲情的爱，友情的爱，情爱，依赖的爱等等。爱是一种极其神秘的现象。父爱如山，母爱如海，可以关怀你茁壮成长，使你成为一个对社会有用的人。有情的爱还能给你带来前进的方向，情爱，可以给你带来美妙的旋律，放飞自我的心情等等。爱既可以是伟大的也能是自私的。
第三部分，成长与信仰。小时候我们的信仰就是老师和大人的话。因为那次他们用实践走出来的路，以为跟着老师和大人的步伐前进。会给我们带来很多困难和挫折。所以说，我们要有自己的信仰，自己的理想，有了自己的信仰，我们一定要坚持，信仰直到成功的那天。
第四部分是，恩典。恩典这种现象无法用自己的自然规律来解释，但是他却常常出现在我们的生活中。有些人在车祸中死里逃生等等，这些原理无法解释。只能告诉我们所谓奇迹也。也许只是极平凡的事，只不过他的特殊。机缘巧合，到了天衣无缝的程度。
我们长期以来的想法和感受有一天将会被某个陌生人一语道破。这本书对我有一种帮助，一种神秘莫测的帮助，我坚信，那种奇特的体验，非我独有。
天津分公司——周丽铭
整体看下来，给我的感觉是，虽然内容不复杂，但思想还是到了一定的高度，认真读下来，心胸会变得豁然开朗起来，不会再纠结于一点不放。这于我的确是有帮助的。
但要说超越，我也说不上来。因为整本书并没有什么体系可言，它包含了很多方面，比较松散。我在读每一个方面的时候会将书中的理论往自己或身边的人身上套，似乎如书中所说，似乎又不完全是这样。
比如说童年记忆，我想来想去也想不到很多有分析意义的童年记忆。或许有部分人童年记忆深刻，很有参考意义，可是对于记忆没那么深刻的人又该如何解析呢？
当然，一个人的人格形成，并不仅仅只有这些，阿德勒还列举了青春期的影响，社会环境的影响等。由于年代久远，阿德勒的一些思想与现代的思想必定存在差异。其实总体看来，阿德勒是想把自卑当作一个核心，然后用设法去补偿，但书中提到自卑的地方并不多，对一些个体的分析也不是那么严谨。不过整本书的思想达到了一定的高度，很多观点都具有启发性，方法论也总是积极向上的，应当算得上是一本好书。
天津分公司——王秀丽
在乐趣和幽默中读完了王小波的这篇文章。文中最吸引我的是这只猪的品性，因为它不认同人们给它的安排。
人往往喜欢对生活做种种设置。正是因为人对动物的安排，使动物们痛苦不堪，可是没有哪一个能摆脱自己的命运，自由自在地，除了那头特立独行的猪。从小耳朵失聪的贝多芬就和这头猪有一样的所作所为，他们都不向命运屈服，不会在意命运对他们安排，而是以坚定的信念去完成自己的理想，从此，因为这种原故得到了命运的垂青，实现了自己的人生价值。虽然他的身体残疾，可是他的心却是依然坚强，就是这样一颗坚强的心，支持着这样一个坚强的灵魂，支持到最后的成功。
人都应该不屈服于自己的命运，敢于向命运挑战，不能因为一点命运赐予的挫折而自暴自弃，而是去大胆地追求真正属于自己的生活，因为每个人都会拥有永不磨灭的斗志，要记住人是不可以被打败的。
北京一公司——代富春
书中内容涉及甚为广泛：从思想文化方面到社会道德伦理，乃至对小说艺术的看法，都有作者的独到的见解和剖析。给人一种“另辟蹊径”的看待问题的视角。思路跟着作者才一起走过半程，就与作者的观点产生了诸多的共鸣，慷慨激昂之情不吐不快。譬如书中评张爱玲时文学不应当带给读者烦恼，谈孔孟程朱宗师大家说哲学不入俗流，论文理科学艺术哲学的通融与层次，文风辛辣但不乏幽默，批判鞭辟入里又不致晦涩难懂。果然，理科思维背景文人很犀利！王小波是在用幽默的方式在讲道理。比如谈到”人类愚蠢”，他心平气和地告诉人类要学会思考、运用智慧。他从来不骂人，也看不到他的愤怒。即使是他怒发冲冠满腹怨气时，有的只是对当下社会恨铁不成钢的无奈。他不屑使用谩骂的方式来宣泄自己的情感，他的文章中透露出一股怒不可竭的矜持，和化粗暴的批判转为哲学式幽默的魔力。作者俨然像个饱经风霜而又耐心的老人为孩子们讲道理。
北京一公司——宋加佳
做最好的自己，就要学会珍爱自己。珍爱自己就是要我们别虐待自己，苛求自己，反对自己，而是要我们看重自己，拥护自己，赞美自己。尤其是当我们处于最痛楚无助、最孤立无援的时候；在我们必须独立支撑着人生的苦难，且没有一个人为我们分担的时候，我们绝不能自暴自弃，而是应该学会给自己送一束鲜花，给自己唱一支动人的歌，给自己一个明媚灿烂的笑容，让快乐永远伴随我们。
做最好的自己，就是要相信自己。假如我们自比于泥块，那我们将真的会成为被人践踏的泥块；假如我们心里总是嘀咕自己是愚笨的，无能的，那我们就会变得无足轻重，毫无作用。试想一下，一个连自己都不相信自己的人，总是以他人为尺度，唯唯诺诺，自卑不堪，这样的人怎会快乐，怎能体验到快乐。我们应该觉悟到天生我材必有用，觉悟到造物育我，必须充分体现出生命的至善至高至美的境界。这样我们才能实现理想中的自我，才能赢得出色的人生，才能创造辉煌的奇迹，才能与快乐相伴。做最好的自己，就是要看重自己，自信、自律、自强、坚信自己作为宇宙之子降临大地，那么大地自然会给你我一席之地。
做最好的自己，决不是说你要固执，要变得狂妄自大，忠言逆耳，我行我素，自我陶醉自我膨胀自我吹嘘自我感觉特别好，而是说你要寻找到快乐，就要学会寻回自我。
北京一公司——袁月
这世界存在各种各样的人，我们总是以自己的眼光去看待问题的得失，有时候，正是因为自己太过执着于某一件事，才会不快乐，当局者迷，旁观者清，有时别人更能看清你的思想。我们被一叶障目看不见外面的世界，其中所有的悲欢都是内心的折射，当你处于悲观时，你的身体各方面都会受到影响，我们唯一可以做的就是清楚认识自己，接纳自我，别人并不能改变什么，走出围城的唯一方法是让自己有直面一切的勇气。喜欢书中的一句话，亲爱的，外面没有别人，只有你自己。面对未来，相遇更好的自己。世间一切，都是遇见。
北京一公司——马永刚
领导力与你的企业规模大小、工作内容都无关，一个人就算没有任何直接部属或被正式指派的责任，也需要具备领导力。哈 佛商学院管理学教授卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架，这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。目标并不是建议你该采取哪些行动才能缔造自己的辉煌事业和公司成就，因为每个人、每家公司都是独一无二的，而不同的产业、地理和文化环境都会对整体情况产生深远影响，它们决定着哪种做法和策略在特定的情形下才是合理的选择。本书的目标是鼓励你反思，好好思考“自问哪些问题”。不论哪家机构，全体员工都需要共同的信念，相信自己并信任自己的公司，从而达到不错的表现。
作为领导应该经常适当的和下属沟通，给出他们很明确的公司愿景，包括你自己设置的实行其愿景方针政策，常常讨论公司目标的要务情况，让下属诚恳的提出反馈意见，大家都开诚布公的互相了解公司愿景，互相学习沟通，诚心诚意的接受反馈意见，共同努力，以充满激情的心态实现公司的愿景。
利源昊晟公司——吴云
沟通，我一直认为是很重要的事，可是不知道该如何更好的沟通，总觉得要通过沟通去解决问题是个技术活，而且是很难掌握，上周读完了《非暴力沟通》这本书，发现沟通似乎没有那么难了。
这本书首先是帮助我意识到了一个问题：人们总以为平和的谈话方式，其实可能是“暴力”的，这种暴力可能引发自己和他人的痛苦。大多数人都是站在自己的立场上说话。人们总是认为自己说的话很客观，其实完全不是。
发现了问题该怎么解决呢？从说话方式上可以做一些改进。非暴力沟通模式有四个要素：观察、感受、需要、请求。举个例子：一个母亲看到处于青春期的儿子房间里乱糟糟，如果直接指责儿子太懒惰就完全没用，但是可以换一种表达方式跟儿子说话：我看到桌下的两只脏袜子和电视机旁的三只，我不太高兴，因为我看中整洁，你是否愿意将袜子拿到房价或放进洗衣机？这样一来，儿子就能注意到母亲的感受，知道该怎么做了。
方法是好的，但是谁能做到时刻站在对方的立场考虑呢？这很难的。如果关注别人的需要很难，那就不妨从关注自己的需要开始。我会生气愤怒的原因是什么，我希望别人理解我，那么好，指责是无法让别人理解的，我必须说出我真正的需求，了解了自己然后才会想到去了解别人。
书中提到的一些思维模式是非暴力共同的精髓。关爱自己，关爱他人，理解自己，理解他人。从心底认同这个看法，才能真正做到非暴力沟通。所以我打算从自己做起，改变与他人的沟通方式，尝试在自己的身边构建起一个有爱的世界。希望更多人能够看到《非暴力沟通》这本书，可以对自己的沟通能力有很好的提升。
天津分公司——刘瑞丽
近日，读了《叛逆不是孩子的错》这本书，让我对“叛逆”有了重新认识，我也是受传统观念影响，用成人产生根深蒂固的观点认为叛逆等于不乖、不孝、不敬。这本书主要讨论是4岁到18岁，在孩子很小的时候，自我意识很弱，所以谈不上叛逆。如果是18岁后，再叛逆就基本是再难拉回正轨了，18岁以后，就得为自己的行为负责了。
书中介绍了一个10天计划，每一节讲述的都是家长每天所需的。很多时候我们在处理亲子问题时，做家长的把自己的感受放在了第一位，忽略了孩子的思想、心理、情绪，而后出现了问题。这本书告诉我们:父母教育孩子，只有爱是不够的，还要有方法，有理解。如果真的爱孩子，必须从改变自己开始，做“放风筝型”父母、心平气和型父母、帮孩子减压型父母、放权型父母，做有“积极行为”的父母，对孩子微笑、和孩子拥抱、鼓励赞扬孩子；打骂、唠叨除了侮辱孩子，也仅仅是暂停了正在发生的事情，甚至给予了孩子“消极思想”。
这个世界上，没有“完美父母”，亦不会有“完美孩子” 。在孩子的成长旅途中，愿我们都能成为“智慧父母”。
天津分公司——黄俊丽
《培养孩子的社会能力》读后感:这是一本教8—12岁孩子学会解决冲突和与人相处的技巧的书。8—12岁是孩子，进入，青春期反叛之前的一个重要时期，使孩子身体行为情感和社会能力发展的一个重要分水岭。同时，这也是父母的一个极好的契机，教会孩子自己做出正确决定，自己解决于同龄人老师父母的冲突，培养一个快乐自信社会适应能力强，情商高的孩子，以便孩子把精力更多地集中在学习上，为他们期待而担心的中学生活做好准备。书中以举例，假设情景为例，从不同角度解读各种孩子的心里感受，看法，出于某中原因在特定的时间做出某种行为，还有一些潜藏的原因造成的某些行为。鼓励孩子思考各种选择，寻找多种解决办法，考虑后果，在鼓励孩子行动之前先考虑后果，再制定分步计划时，要预见可能的障碍，考虑问题解决需要时间而且在某些时间采取行动比其他时间更好。书中还讲到了让孩子通过”我能解决问题”法将学会相信自己的判断，并培养一种内在的力量，知道什么时候要跟随别人，什么时候要走自己的路，孩子现在想到的那些方法和计划，也许永远都不会在实际中用上有一些，最终可能会被证明是无效的，但是最重要的是你的孩子在小时候再有严重后果的大问题，侵入其生活之前就学会了解决问题，就对日常问题做了练习，那些既在意自己又关心别人的爱思考的孩子，在交朋友上会更加成功，再根据潜在的后果做出负责任的决定上更加成功，而不是对自己的失败感到沮丧，他们不会屈从自己不想拥有的那些”朋友”的压力，去做他们不想做的事情，他们必须学会，自己思考，别人不会总在我们身边帮助我们。这将改善你的家庭关系，培养一个快乐自信社会适应能力强，情商高的孩子。
北京一公司——许琳瑕
这是一本不能用大脑来读的书。在读的时候，要从你的灵魂深处去感受那个似曾相识的感觉，去体会那个“看到真理就顿悟”的内在智慧，从字里行间去感受那个震撼你心灵深处的力量。
这本书从第三视角为我们分析了人类痛苦的由来，思维对人的影响，人体内在和外在之间的联系等。而解决这一切最好的方法就是活在当下，臣服当下。尊重每一件事。身体形式有生有死，但你意识到了处于形式之下的永恒的东西。就不会惧怕任何东西，坦然面对生活中遇到的问题。更理性的看待问题，然后找到最好的解决方法。与其活在过去或者憧憬未来，不如活在当下，做自己。
天津分公司——聂红艳
我们对于孩子的期望在改变。关于成功与快乐的科学研究表明，财富上的成功并不是美好生活的关键。事实上，财富有时会让人变得痛苦和孤独。无论你的孩子未来会如何，如果他能够保持温暖的内心和快乐的天性，形成强壮的脊梁与积极的态度，他的成长之路便会更加顺利。在生活中取得成功需要情商，而不仅仅是具体的知识。与人为善是打开快乐之门的真正的钥匙。你可以这样教导你的孩子，而这本书则会告诉你如何去做。
男孩们总是精力充沛。他们喜欢到处走动，尝试许多事情。同时，他们也非常坦率真诚。如果能够保持这些品质，我们的男孩便会成为很好的父亲、朋友，甚至是优秀的领导与合作伙伴。
《养育男孩》一书已经成为享誉全球的育儿手册，它教导我们如何培养出一个强大温暖、全面发展的青年。它教你如何做一个好母亲——无论你的儿子是婴儿、男孩、少年还是青年；它教你如何做一个好父亲——即使你的父亲冷漠而疏远，你还是可以成为一个与其不同的父亲，在自己的家庭中扮演更好的角色。如果你是一名教师，或是研究最新男孩心理学的教授，这本书也将对你大有裨益。
在数字化时代，我们应当和自己的儿子多一些互动，而不是让他们沉迷于限制大脑发展和阻碍人际交往的电脑屏幕或是电子游戏。这是一个取得平衡的问题，而这本书则能够帮助你找到这种平衡。
天津分公司——薛纳纳
《唤醒心中的巨人》读后感：读完这本书之后感觉收获很多，对以后的人生也有了极大的感触，内心充满着力量。作者他本是一名贫穷潦倒的小伙。然而他通过内心无限的潜能和自身的努力，成为一名充满自信的成功者。他帮助和激励的人多不胜数，他的每一句话都十分坦诚、真切、富有哲理。作者试着用他丰富的人生经验、剖析人的心理，得出了很多有益的结论，总结了许多经验教训，并且教会了我们许多做事、做人的方法，书中提到信念可以是创造力，也可以是破坏力，取决你的认知角度。生活中就是要不断调整，接受有益的、与时俱进的信念，摒弃阻碍自己上进的信念 。在我们每个人的身上都拥有可以立即支取的能力，只要你能够在生活的每一层面上用心便能有所成就。“用心”能够排除一切横在前面的障碍，如果你能保持不断改进的心，就终必能开创出不寻常的人生，想要成功，想要完美，就应该在现在的基础上不断改变自己的不足。有时候我们只是不愿意承认自己有缺点，但只有真正认识到不足才能不断完美自己。人的一生都要经过很多事情，尽管我们不知道内在的能量何时才能释放出来，但对处在每个年龄段的人来说，唯有珍惜生命，把握好每一天，不放弃任何一个机会，从容地面对各种困难和挑战。以不变应万变，只要愿意唤醒自己心中的巨人，那么我们成功的人生就会发光发亮。
北京一公司——许姣
《我把一切告诉你》读后感：无论做什么行业，被客户投诉是很正常的事情。现在的服务理念要求我们十分重视客户投诉，以打造客户满意度。而对待客户投诉是否真的是用心在对待呢？仅仅是修、赔、换之类的机械操作能换来客户的满意吗？
蓝小雨用行动告诉我们，对待客户投诉，无论什么情况，首先要主动认错，决不能推诿责任。斯塔特勒提出的“顾客永远是正确的”的理论，被很多商家奉为店训的第一条，对顾客是否永远是对的的争论也一直没停过，一些素质不高的顾客往往会利用这样的规定，提出一些极端的不合理要求。
个人还是觉得这话是对的。即便顾客毫无道理，你和顾客争论的结果会是什么？就算最终争论的结果是你胜利了，可浪费时间、耽误了挣钱，要是有围观的，人家可不管谁有理谁没理，第一直觉就是你这店有问题，那声誉也受到影响了。
客户投诉是一个我们可以改进和提高的机会。
第一、 不能把自己的意志武断地认为也是客人的意志。
遇到好多这样的情况，店主自己特别喜好一样东西，就觉得大家都应该喜好，于是进了一大批，可就是卖不动。说明做任何事情都不能只凭主观，得有充分的市调做支持。
第二、 理论和实践能结合在一起，才能生出漂亮的娃娃。蓝小雨这里是装修的理论和实践，对我们来说，就是雨总的理论和实操。三大默写得再熟练，那也是纸上的三大。理论和实操结合的过程才是进步的过程。
第三、 不与小人计较、以免因小失大。嗑瓜子磕出个臭虫的事情常有，跟这个臭虫较劲，那剩下的那些大瓜子还吃不吃了。总之，每隔段时间总结一下自己，是个好习惯。
北京一公司——常凯
《肖申克的救赎》向我们讲述了一个因为被指控谋杀妻子与情妇而背判了终身监禁的无辜银行家安迪，耗尽二十年的时间和心血越狱的故事。一个罪犯的一次越狱的故事却深深的激励了无数人的深思。
在安迪被判终身监禁的时候，他是清白的。当安迪被送往肖申克监狱的时候他曾是一个银行家，拥有着一般人所无法拥有的东西，金钱，地位，学识等等。然而，法律的黑暗将一个如此光鲜的人一夜之间推向的绝境。当囚车把他运送到肖申克的时候，他说：只有到了这个时候，你才相信，这一切都不是开玩笑的。你失去了外面的世界，自由，家庭，和一切。可能他失去的要比一般人更多。但是入狱后的他仍然有着许多人无法拥有的东西那就是信念 毅力 坚韧还有……希望。
“要么忙着生存；要么忙着死去”。安迪对未来抱着不灭的希望。
在安迪身上，我们能看到的更多的是一种宽恕的光，一种包容和逆来顺受。我们生活在这个社会中，有许多事情无法改变的。人生在世不称心如意的事情，十有八九。当遭遇不幸或者环境不利的时候，如果只仅仅是一味的抱怨，很快对自己丧失信心，一次一次的失败对自己失去了希望，那么人将永远也得不到希望的救赎，只能消耗着灵魂。
第四期读书活动正式启动
活动时间：2020年11月23日——2020年12月13日
活动规则：
1、参与阅读打卡的成员，每人前期需提供阅读书籍名称、择书理由、阅读宣言。（从指定书单中选择）
2、在阅读10分钟后，将所看书籍的照片或截图发送至悦读十分钟微信群，并注明本次阅读书籍名称、页码、佳句摘录或少许感悟。（特别提示：1打卡时间截止当天晚12:00之前；2不可以听书；3至少读完一本书）
活动日程：
1、每日早8:00的早安日签、早读提醒
2、每日中午11:30-13:30 的主题阅读分享、群内互动讨论
3、每日晚9:00的夜读提醒
4、群内不定时的日常互动交流
活动福利
连续21天打卡并撰写不少于300字读书心得的小伙伴将参与瓜分2500元悦读基金。此外，超过3人参加读书打卡活动的部门（厂），在活动结束后，没能坚持打卡的人数最少，即可荣获优秀团队的称号，并收获公司发放的奖励。